Publikace je určena:

- personalistům a manažerům, kteří chtějí poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou ovlivňovat

- studentům podnikatelských, obchodních a ekonomických fakult, kteří studují předměty jako je organizační chování, řízení lidí, nebo management lidských zdrojů.

- studentům psychologie, kteří se zabývají předměty jako psychologie práce, pracovní a organizační psychologie, organizační psychologie, psychologie zaměstnanců a průmyslově-organizační psychologie.

Dozvíte se:

- co spadá pod pojem psychologie práce a které její nejbližší obory známe

- proč jsou analýza, kompetence a sledování výkonnosti základem při výběru pracovníků

- jaké existují metody výběru zákazníků a kdy je která metoda nejvhodnější

- jak správně hodnotit lidi na pracovišti

- co jsou to postoje v práci, jak je měřit a jak dosáhnout, aby zaměstnance jejich práce uspokojovala

- nakolik se dá změnit pracovní chování lidí na pracovišti

- jaké přístupy k pracovní motivaci existují, kdy je který účinný

- proč a kdy můžete využít tzv. strukturování pracovního místa

- jak připravit, realizovat a vyhodnotit školení

- že stres na pracovišti nepřináší kladné výsledky a jak jej eliminovat

- proč se skupina a tým rozhoduje specifickým způsobem

- jak co nejlépe své zaměstnance řídit

- co obnáší pojem kariéra a jak kariéru rozvíjet a budovat v organizacích.