EN

Koučování

Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti.

John Whitmore


Využijte svůj potenciál naplno
Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace. Nové vydání obsahuje navíc kapitoly věnované "pokročilému" stupni koučování vycházejícímu z emocionální a duchovní inteligence a nástrojů transpersonální psychologie,

Informácie

Žáner osobný rozvoj
Jazyk čeština
Originálny názov Coaching for Performance
Pôvodný jazyk angličtina
Počet strán 248
EAN 9788072615599
Dátum vydania 18.4.2019
Vek od 15
Formát 145x205 mm
Vydavateľstvo MANAGEMENT PRESS
Hmotnosť 0,327
Typ kniha
Väzba brožovaná lepená s chlopňami

Koučování se dnes stává stále významnějším, účinnějším nástrojem vedení lidí. Stalo se uznávanou, nepřehlédnutelnou profesí. Manažeři si začínají uvědomovat, že koučování jim umožňuje podívat se na problémy jinak, než byli dosud zvyklí, že při něm mohou objevovat nové příležitosti a nová řešení problémů. Není zdaleka jen nástrojem, který mohou manažeři využívat pro plánování, delegování nebo řešení problémů. Vyžaduje zcela jiný, pozitivnější přístup k lidem. Chceme-li koučovat, musíme potlačit nedůvěru ve schopnosti druhých lidí, opustit staré postupy a osvobodit se od zažitých způsobů myšlení.

     Bestseller Johna Whitmora, známého britského poradce a pedagoga a jednoho z nejúspěšnějších koučů evropského kontinentu, Koučování. Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Metoda transpersonálního koučování (3. české doplněné a přepracované vydání knihy v překladu A. Lisy připravilo nakladatelství Management Press, brož., 248 str., doporučená cena 369 Kč), nabízí srozumitelný a snadno použitelný návod, jak si osvojit umění správně koučovat, a objasňuje proces, postupy a praxi koučování a jeho přínos pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti. Zdůvodňuje, že spíše než dávat příkazy je třeba klást otázky zaměřené na čtyři odlišné oblasti, tj. použít metodu GROW:  

- CÍLE (Goal Setting), jak dlouhodobé, tak krátkodobé

- vnímání REALITY (Reality), tj. zjištění skutečného stavu věci

- MOŽNOSTI (Options), tj. alternativní strategie

- VOLBU, co (What), kdy (When), kdo (Who) má VŮLI (Will) něco udělat

Do svého nového, doplněného a přepracovaného vydání autor zařazuje nové kapitoly věnované nástrojům transpersonální psychologie, která rozpracovává problematiku vůle, významu a smyslu života a životní orientace, osobní odpovědnosti a orientace na druhé lidi (stavění druhých před vlastní já) a jež je základem vyššího, „pokročilejšího“ stupně koučování – tzv. transpersonálního koučování, které umožňuje zpřístupnit oblast lidského nadvědomí, tedy zdroj našeho potenciálu, radosti, aspirací, tvořivosti, inspirace a vrcholných prožitků. Doménou transpersonálního koučování je pomáhat lidem nalézat smysl a význam toho, co se odehrává v ekonomické sféře, v životním prostředí, pomáhat lidem v případě, jsou-li vystavení sociálním a ekonomickým otřesům.

     Autor obohatil knihu rovněž o nové poznatky týkající se vedení lidí a náročných úkolů lídrů v současném období. Koučování pomáhá lidem nalézat cestu spolupráce (namísto soupeření), upevňování důvěry (namísto obav a strachu), navazování nových vztahů (namísto izolace). „Žijeme v prostředí, kde mnoho věcí nevíme,“ říká nedávno zesnulý John Whitmore. „Jak budeme řídit? Povedou ekonomické výkyvy a rostoucí obavy k tomu, že se vrátíme k přikazování a kontrole? Jsem přesvědčen, že lidstvo nemá jinou cestu než pozitivní evoluci… Naším problémem je, že jsme podlehli vábení materiálních potřeb a konzumu a vydali se nesprávným směrem. Nezbývá než se vrátit na správnou cestu – a to rychle. Pokud zdravý rozum a koučování na to nebudou stačit, potom nás k tomu přinutí ještě znepokojivější a hrozivější úvěrové a klimatické otřesy, jež budou mnohem bolestivější a přinesou mnohonásobně větší utrpení než ty, jichž jsme svědky dnes.“

K dispozici je rovněž audioverze knihy.

Sir John Whitmore – vyhledávaný britský poradce a pedagog – zahájil svou kariéru jako profesionální automobilový závodník a v šedesátých letech minulého století dosáhl mnoha úspěchů jako člen automobilové stáje Ford, kdy se zúčastnil rovněž proslulého automobilového závodu v Le Mans.

     Po několika letech podnikání ve Velké Británii, Švýcarsku a USA založil se svým společníkem Timothym Gallweyem firmu Inner Game Ltd., která významně obohatila nové přístupy vedení lidí ve sportu i v manažerském výcviku. Své celoživotní zkušenosti pak John Whitmore vložil do řízení poradenské firmy Performance Consultants International. Za svůj mimořádný přínos ke koučování mu bylo společností International of Coach Federation uděleno ocenění the President´s Award. Je autorem pěti knih, z nichž nejúspěšnější Coaching For Performance byla přeložena do více než 20 světových jazyků a prodalo se jí přes 500 tisíc výtisků.

Uživateľská recenzia

Žiadne užívateľské hodnotenia nie sú dostupné.

Vaše hodnotenie

Používateľskú recenziu môžu vkladať len registrovaní užívatelia

 Prihlásiť
Autor knihy
John Whitmore

John Whitmore

Svou kariéru zahájil Sir John Whitmore jako profesionální automobilový závodník, zúčastnil se mimo jiné světoznámého automobilového závodu 24 hodin Le Mans. Po několika letech podnikání ve Velké Británii, Švýcarsku a USA založil spolu s Timothym Gallweyem společnost Inner Game Ltd., dnes řídí poradenskou firmu Performance Consulting International. Za mimořádný přínos koučování získal od International Coach Federation ocenění The President´s Award. Jeho nejúspěšnější kniha Coaching For Performance byla přeložena do více než 20 jazyků.
Zobraziť profil autora
NAPÍŠTE NÁM